PMP Work Agency
Agencja pracy
O nas
Nasza oferta

Wybierz ofertę
- Sprawdź dostępne oferty pracy stałej oraz tymczasowej i pomóż sobie w znalezieniu zatrudnienia, które zmieni Twoje życie.

Złóż CV
- Zwiększ swoje szanse na rynku pracy i już teraz prześlij nam swoje CV!
- Zapewniamy, że analizujemy każde zgłoszenie i dobieramy do niego odpowiednie oferty pracy

Rozmowa rekrutacyjna
- Umów się z nami na rozmowę rekrutacyjną.
- Zapewniamy miłą atmosferę, rzetelne podejście do każdego kandydata oraz szczerą pomoc w znalezieniu zatrudnienia.
Mamy kontakty
Działamy skutecznie
Doskonałe rezultaty
Pytania i odpowiedzi
- Jak wygląda nasza Klauzula Informacyjna dotycząca Przetwarzania Danych Osobowych?
-
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”), informujemy, że:
* Administrator Danych Osobowych: Administratorem Państwa danych osobowych jest PMP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą pod adresem ul. Grzybowska 87, 00-844 Warszawa, NIP: 5273148135, KRS: 0001150890, REGON: 540717300 (dalej „Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować:
- listownie na adres siedziby firmy,
- drogą elektroniczną na adres e-mail: biuro@pmpworkagency.com,
- telefonicznie pod numerem: + 48 792 248 150.
* Cele Przetwarzania Danych Osobowych oraz Podstawa Prawna Przetwarzania Danych: Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:
- wykonania umowy/świadczenia usług (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
- realizacji zamówień (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
- marketingu bezpośredniego własnych produktów i usług (art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora),
- wysyłki newslettera (na podstawie udzielonej zgody – art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- dochodzenia roszczeń i obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora),
- prowadzenia księgowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny),
- realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy (jeśli dotyczy – art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
* Kategorie Odbiorców Danych Osobowych: Państwa dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:
- podmiotom świadczącym usługi IT,
- podmiotom świadczącym usługi księgowe, prawne, doradcze,
- firmom kurierskim i pocztowym,
- operatorom płatności,
- podmiotom świadczącym usługi marketingowe,
- organom publicznym na podstawie przepisów prawa.
* Przekazywanie Danych Osobowych do Państw Trzecich lub Organizacji Międzynarodowych: Nie przekazujemy Twoich danych poza teren UE oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
* Okres Przechowywania Danych Osobowych: Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres:
- niezbędny do wykonania umowy/świadczenia usług, a po tym czasie przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z tej umowy,
- do czasu realizacji zamówienia,
- do czasu wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celach marketingu bezpośredniego lub wycofania zgody na marketing,
- do czasu wycofania zgody na wysyłkę newslettera,
- przez okres wymagany przepisami prawa (np. w przypadku dokumentów księgowych),
* Prawa Osób, Których Dane Dotyczą: Posiadają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),
- sprostowania swoich danych osobowych (art. 16 RODO),
- usunięcia swoich danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”) (art. 17 RODO),
- ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych (art. 18 RODO),
- przenoszenia swoich danych osobowych (art. 20 RODO),
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych (art. 21 RODO), w tym w szczególności wobec przetwarzania na potrzeby marketingu bezpośredniego,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
* Prawo do Wniesienia Skargi do Organu Nadzorczego: Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.
* Informacja o Dobrowolności lub Obowiązku Podania Danych: Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe i jest niezbędne do zawarcia umowy / realizacji zamówienia. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zawarcia umowy / brak możliwości realizacji zamówienia.
* Zautomatyzowane Podejmowanie Decyzji: Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
- Jak wykorzystujemy pliki cookies?
-
Jedyne aktualnie używane pliki cookie służą do analizy i zrozumienia sposobu, w jaki ludzie korzystają z witryny internetowej (co im się najbardziej podoba, kiedy jest najwięcej ruchu w witrynie, czy użytkownicy znaleźli nowe treści po jej opublikowaniu itp.).
Analiza ta ma na celu poprawę wykorzystania i efektywności witryny internetowej. Gromadzenie danych i raportowanie na potrzeby tej analizy jest obecnie realizowane przez Google Analytics. Dalsze korzystanie przez użytkowników będzie oznaczało zgodę na używanie analitycznego pliku cookie Google.Wykorzystywane pliki cookie to: __utma, __utmb, __utmc, __utmv i __utmz. Te pliki cookie służą do przechowywania informacji, takich jak godzina Twojej obecnej wizyty, czy byłeś już na danej stronie i jaka witryna skierowała Cię na daną stronę internetową.
- Jakie informacje są gromadzone i wykorzystywane?
-
Podczas korzystania z tej Witryny możemy poprosić Cię o podanie pewnych danych osobowych, które można wykorzystać do skontaktowania się z Tobą lub identyfikacji.
Bezpieczeństwo Twoich Danych Osobowych jest dla nas ważne. Pamiętaj jednak, że żadna metoda transmisji przez Internet lub sposób przechowywania elektronicznego, nie jest w 100% bezpieczny. Chociaż staramy się stosować komercyjnie akceptowalne środki w celu ochrony Twoich danych osobowych, nie możemy zagwarantować ich całkowitego bezpieczeństwa.
- Jak długo trwa pozyskanie pracownika?
- W zależności od wymagań względem kandydata – od miesiąca do trzech miesięcy.
- Co jeśli pozyskany pracownik nie spełni oczekiwań pracodawcy?
- Zapewniamy gwarancję satysfakcji. Jeżeli współpraca między pracownikiem a pracodawcą nie powiedzie się, to wówczas agencja znajduje alternatywnego kandydata na stanowisko.
- Jaki jest koszt pozyskania pracownika?
- Koszt leżący po stronie zlecającego pracodawcy zależy od kraju pochodzenia kandydata, jego kwalifikacji i formy współpracy z agencją. Forma prowizyjna przewiduje ustaloną indywidualnie kwotę stałą, jako koszt pozyskania pracownika, natomiast forma współpracy regularnej i długoterminowej, nie przedstawia żadnych kosztów poza samym rozliczaniem godzin/zleconej usługi, wykonanej przez pozyskanego pracownika.
Kontakt
00-844 Warszawa